Районный суд Волгограда встал на сторону обиженного рабочего стройфирмы

Мужчина трудился в ООО «Строительная компания Волгограда» разнорабочим-монтажником, но договор с предприятием не заключал, все на словах. В течение нескольких месяцев 2016 года рабочий практически не получал зарплату, а никаких законных или подтвержденных на бумаге рычагов давления на работодателя он не имел. Так, директор задолжал своему подчиненному около 80 тыс. рублей. В результате потерпевший вынужден был обратиться в прокуратуру. «В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя», - пояснили в прокуратуре. Прокуратура Краснооктябрьского района предъявила в суд исковое заявление в отношении директора строительной компании о взыскании задолженности по заработной плате. Суд решил дело в пользу истца. Кроме выплаты долга работнику, руководитель предприятия еще и выплатит штраф в размере 55 тыс. рублей за уклонение от оформления трудового договора с работником.